Engineering and Technical

Software Development

Job ID: 2024-26469
Posizione: Sioux Falls, SD, US
Famiglia di lavoro: Engineering and Technical
Tipo di lavoro: Full-time

Due ingegneri di CNH guardano una grande macchina industriale.
Un dipendente di CNH guarda il display di una macchina System KAPPA 1000H.
Un giovane uomo indossa un visore e tiene in mano dei controller per la realtà virtuale.
Quattro giovani dipendenti di CNH chiacchierano tra loro in un ambiente di lavoro informale.
Tre persone neolaureate lavorano insieme a un computer in CNH.

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CNH Industrial is a world-class equipment and services company. Driven by its purpose of Breaking New Ground, which centers on Innovation, Sustainability and Productivity, the Company provides the strategic direction, R&D capabilities, and investments that enable the success of its five core Brands: Case IH, New Holland Agriculture and STEYR, supplying 360° agriculture applications from machines to implements and the digital technologies that enhance them; and CASE and New Holland Construction Equipment delivering a full lineup of construction products that make the industry more productive. Across a history spanning over two centuries, CNH Industrial has always been a pioneer in its sectors and continues to passionately innovate and drive customer efficiency and success, driven by its purpose of Breaking New Ground. As a truly global company, CNH Industrial’s 35,000+ employees form part of a diverse and inclusive workplace, focused on empowering customers to grow, and build, a better world.

 

The Software Developer will design software projects from concept and design stage through production stage and make modifications as necessary. They will ensure stable and secure operation of Information Technology assets.

  • Analyzes technology trends, human resource needs, and market demand to plan projects.
  • Designs, develops, tests, debugs and implements operating systems components, software tools, and utilities.
  • Determines systems software design requirements.
  • May confer with management, production, and marketing staff to determine engineering feasibility, cost effectiveness, and customer demand for new and existing products.
  • May direct field testing of products and systems performed by field staff.
  • Work independently, as well as with a team.
  • Provide divisional support to analyze software.
  • Write, develop, evaluate and document new and modified software programs.
  • Test and prepare software applications for installation.
  • Support end users, including software troubleshooting and training.
  • Research, investigate, and select technical data pertinent to the assigned project.
  • Work with internal teams and external sources to obtain and communicate data relative to engineering requirements.
  • Prepare and present technical reports and recommendations on projects.
  • Participate in department improvement activities.
  • Other related duties as assigned.

The annual salary for this role is $95,250 – $127,000 (Actual salaries will vary and will be based on various factors, such as skill, experience and qualification for the role.)

  • A Bachelor’s degree in Computer Science or related field.
  • A minimum of 3 years of relevant experience.
  • Basic problem analysis and problem-solving techniques.
  • Ability to communicate effectively with team members and leadership staff.
  • Team player who is self-motivated and can work with minimal supervision.
  • Critical thinking skills to help solve new, complex problems with the ability to prioritize tasks.
  • Solid understanding of data structures, database concepts, design patterns, concepts of object relationships, version control systems.
  • Well-developed problem analysis and problem-solving techniques.
  • Capable of defining appropriate approaches and solutions.
  • 3 or more years of object-oriented development experience.
  • Experience using databases. Comfortable with writing DB queries.
  • Capable of troubleshooting common and escalated database issues.
  • Travel may be necessary, based on position.

CNH Industrial offers a wide variety of benefits that not only encourages wellness and preventive care, but we also provide the right tools and programs to help you achieve it.  Our benefits package includes medical, dental, vision, disability, and life insurance.  Our industry leading 401k will support you in meeting your retirement objectives.  Additional benefits include paid parental leave, flexible work policies, opportunities for self-development and paid leave for specific activities. Click here for more information!

US applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Applicants can learn more about their rights by viewing the federal “EEO is the Law” poster and its supplement here. CNH Industrial participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. You can view additional information here.

 

If you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at narecruitingmailbox@cnhind.com.

 

Read about our company’s commitment to pay transparency by clicking this link: pay transparency notice.

 

Canada applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, place of origin, disability, marital status, family status, age, or any other ground prohibited by applicable provincial human rights legislation.

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Il nostro team delle aree progettuali e tecniche

Pending ST

Esplora le opportunità di carriera gratificanti ed entusiasmanti nelle nostre aree progettuali e tecniche, dove puoi far crescere le tue capacità e la tua esperienza, far avanzare la tua carriera e soddisfare le esigenze della clientela con soluzioni innovative.

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