Sales and Marketing

Technical Trainer & Leader

Job ID: bcb254d6-bb27-4516-b3f0-7a5854d85d13
Posizione: Noida, Uttar Pradesh, IN
Famiglia di lavoro: Sales and Marketing
Tipo di lavoro: Full-time

Due ingegneri di CNH guardano una grande macchina industriale.
Un dipendente di CNH guarda il display di una macchina System KAPPA 1000H.
Un giovane uomo indossa un visore e tiene in mano dei controller per la realtà virtuale.
Quattro giovani dipendenti di CNH chiacchierano tra loro in un ambiente di lavoro informale.
Tre persone neolaureate lavorano insieme a un computer in CNH.

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Primary and Secondary duties:

·      Program design: Create training programs that meet organizational requirements, including course content, objectives, and schedules 

 

·      Training delivery: Conduct training sessions, webinars, and workshops, either in person or online 

 

·      Training evaluation: Monitor and analyze the results of training programs, and make improvements as needed 

 

·      Training administration: Manage data on training activities, participant progress, and program effectiveness 

 

·      Training communication: Communicate complex technical information to a variety of audiences 

 

·      Training collaboration: Work with other teams and stakeholders to develop course content and goals 

 

·      Training customization: Discuss training plans with customers to build custom courses 

 

·      Training maintenance: Maintain technical knowledge by attending educational workshops and reviewing publications

 

Leadership/Team Management Responsibility:

·      Lead team of trainers from front with in-depth knowledge and performing Train the trainer.

·      Manage team of Technical Trainer and work on philosophy of Focus 5.

·      Developing training facility and coordinating budget with Administrator.

Text Box: Minimum Qualifications, Skills, Experience and Language(s):

Education/Qualifications:

Btech (Mechanical, Agriculture) having experience of 9-15 years in relevant field, preferably having exposure in Tractor industry, shall be able to understand, speak and communicate in English with soft skills on MS office, Excel and power point.  

 

Essential experience and skills:

Fundamental knowledge of Tractor/ Agri machinery and implements.

3-5 years of experience in tractor industry having knowledge of field applications, primary and secondary implements.

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Il nostro team delle aree progettuali e tecniche

Pending ST

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